Le Centre de Formation et d’Apprentissage (CAF)
Le Centre d’Apprentissage du Groupe SICAM a été crée en 1998, afin de permettre à la Direction Technique de faire face à l’évolution technologique de l’automobile. Le centre est agrée par le Ministère de l’Éducation Nationale et les élèves passent, à la fin de leur apprentissage, le Brevet Technique d’État. À ce jour, le taux de réussite est de 100% ! Chaque année, les élèves du centre se classent parmi les 10 premiers de Madagascar et sont bien souvent les 6 premiers !
Types de formations dispensées par le Centre :
Formation Professionnelle Initiale
La Formation Professionnelle Initiale vise l’apprentissage des jeunes mécaniciens, électriciens et carrossiers - peintres, afin de répondre aux besoins d’une main d’œuvre qualifiée et performante. A l’issue de cette initiation, les apprentis formés par le centre d’apprentissage SICAM seront classés dans la catégorie des «Ouvriers Professionnels OP-1A».
La sélection des apprentis est réalisée par voie de concours direct national des élèves de secondaire, à partir de tests écrits, suivis d’un entretien individuel auprès du Directeur Technique pour garantir l’admission définitive. Les critères de sélection sont les suivants :
- être titulaires du BEPC
- présenter les appréciations manuscrites des professeurs
- parler parfaitement le français
Elle prépare également à la relève pour une meilleure productivité du Groupe SICAM / SOCIMEX / AUSTRAL Automobiles et ce, dans un esprit préservant « La Qualité » du Service Après Vente comme l’exige notre certification ISO 9001. La formation est totalement gratuite et l’examen d’entrée exempt de corruption. De plus, les élèves touchent une rémunération correspondant au ¼ du SMIG la première année, puis à la moitié du SMIG les 2è et 3è années, ce qui permet à un jeune issu de classe sociale défavorisée d’avoir les mêmes chances qu’un fils de famille aisée. Cette formation est régie par une discipline rigoureuse relevant du Règlement Intérieur du Centre. Les apprentis sont liés par un contrat d’apprentissage de 3 ans et d’engagement de 5 ans minimum au sein du Groupe SICAM / SOCIMEX / AUSTRAL Automobiles après la formation.
Formation Interne Permanente
Créée dans un souci permanent de maintenir « La qualité » de travail, cette Formation Interne Permanente portant surtout sur les nouvelles technologies de pointe, est destinée aux différents types de personnel en exercice au sein du Groupe.
Au niveau de la Direction Technique :
- Chefs d’Ateliers de tous les sites
- Maîtres d’apprentissage
- Ouvriers
Au niveau de la Direction des Pièces de Rechange :
- Vendeurs de toutes les Agences
Formation des Formateurs
- Formateurs du CAF / SICAM dans le cadre de l’Approche par les Compétences et mise à jour des Normes Professionnelles en vigueur (Évaluation mensuelle et/ou journées pédagogiques semestrielles)
- Formateurs de la Direction de la Formation Technique et Professionnelle du Ministère de tutelle en Mécanique Automobile dans le cadre du « Partenariat Public Privé » (Annuelle).
